关于印发《宣城市林业局“强素质、严作风、建新功”主题活动实施方案》的通知

各科、办、中心（站）：

《宣城市林业局“强素质、严作风、建新功”主题活动实施方案》已经局党组会议审议同意，现印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。

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宣城市林业局“强素质、严作风、建新功”

主题活动实施方案

为持续巩固和深化主题教育成果，扎实推进模范机关建设水平，不断加强机关干部队伍能力素质和纪律作风建设，经研究决定，在全局组织开展“强素质、严作风、建新功”主题活动，结合工作实际，制定实施方案如下。

一、目标任务

通过开展“强素质、严作风、建新功”主题活动，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，围绕市委“标杆要高、要求要严、节奏要快、本领要强”干部能力作风建设新要求，以鲜明的态度抓学习抓整改抓提升，着力解决党员干部本领不足、作风不严、效率不高等突出问题，进一步提升干部队伍能力素质，营造实干实效工作氛围，不断开创全市林业高质量发展新局面，为“追赶江浙、争先江淮”，全面建设现代化美好宣城贡献林业力量。

一是强素质。牢固树立“学在前列”目标定位，坚持理论素养和业务能力双提升，将学习融入到改革和发展工作之中，融入到日常生活之中，融入到为人民服务的行动之中，持之以恒，久久为功，不断提高履职能力，为解决工作中不断出现的新问题打牢坚实的理论基础。

二是严作风。强化为民服务意识，树立求真务实、砥砺前行的工作作风，激发党员干部面对繁重工作任务，进一步强化责任意识、担当意识，坚决杜绝畏难心理和不作为慢作为现象，树立实干实绩论英雄的鲜明导向，将精气神引导到干事创业上来。

三是建新功。牢固树立抓落实就是抓发展的理念，着眼新阶段、新形势、新要求，围绕全市林业发展的关键领域、关键环节、关键指标，精心谋划工作，全力推进工作。强化创先争优意识，见先进就争、见红旗就扛，不断推进全市林业高质量发展。

二、重点举措

（一）持续加强政治理论学习。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实传达学习习近平总书记重要讲话和批示指示精神“第一议题”制度，充分发挥理论学习中心组领学促学作用，运用“三会一课”、主题党日、读书班等载体，坚持读原著学原文悟原理，深入开展党的二十大和习近平总书记考察安徽重要讲话指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）推动干部专业素养提升。聚焦“业务能力不足、专业本领恐慌”方面存在的突出问题，采取集中轮训、专题培训、上级调训等多种方式，深入深入学习习近平生态文明思想和习近平总书记关于林业工作的重要讲话指示批示精神，引导党员干部勇当践行习近平生态文明思想的坚定信仰者、积极传播者、忠诚实践者。每月开展“我的业务我来讲”不少于1期，组织业务骨干讲法规、讲政策、讲业务，围绕制约林业高质量发展的难点、痛点、堵点问题，谈感受、谋思路、讲办法，真正把学习成果转化成为推动工作的具体措施和成效，推动以讲促学、以学促干。

（三）严格推进工作落实落细。全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻全国、全省林业工作会议精神，坚决落实五届市委六次全会安排部署，围绕市委工作要点和市政府工作报告，结合职责分工，全面梳理需要落实的重点工作，细化任务措施，建立年度重点工作任务清单，落实到岗位、量化到个人、具体到项目，逐项明确时间表。严格落实月度重点工作部署问效制度，对月度部署安排的重点工作任务，未能在规定时限内完成的，相关责任人需在局务会上作出说明，杜绝工作拖沓延误。

（四）考核激励干部担当作为。把遵守政治纪律和政治规矩贯穿到干部考察、平时考核、谈心谈话、日常监督各环节，注重发挥考评指挥棒作用，加强对本单位干部履职情况考核，以“考”促干，以“考”促管，激励干部履职尽责、担当作为。局领导要以上率下，从严管好分管干部职工，对发现苗头性倾向性问题的及时咬耳扯袖，对履职不力的进行批评谈话和督促整改，推动分管科室干部作风建设向上向好。强化单位内部管理，以制度刚性约束工作效率低、标准粗、成效差等不良现象的发生。

（五）切实加强党的纪律建设。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，组织开展集中性纪律教育，着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。加强正面典型引领和反面警示教育，深化廉洁文化建设和廉政警示教育。落实全面从严治党主体责任，扎实开展党风廉政建设工作。全力支持市纪委监委派驻纪检监察组开展执纪监督问责等各项工作，围绕重点建设项目、招投标等关键环节开展监督检查，坚决制止和防范违法违纪问题的发生。

（六）持续深化作风效能建设。深化落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治形式主义、官僚主义。落实习惯过“紧日子”和为基层减负要求，严防严治“新形象工程”，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。强化机关效能建设，严格落实机关效能督查通报、首问负责制、办文办事限时制等有关制度规定，把各项制度贯彻执行情况作为检查考核的重要内容，做到用制度管权、管事、管人。

三、有关要求

（一）加强组织领导。成立局主要负责人任组长，分管负责人任副组长，各科室负责人为成员的主题活动工作领导小组，切实加强对主题活动的组织领导。领导小组办公室要牵头制定针对性、操作性较强的工作措施，确保工作落实到位。

（二）加强宣传引导。由局办公室和机关党支部负责组织安排主题活动的宣传报道工作，大力宣传“强素质、严作风、建新功”主题活动的重要意义、决策部署、进展成效和经验做法，营造良好的舆论氛围。

（三）强化跟踪落实。突出活动实效，做好建章立制工作，建立督查督办机制，把主题活动与各项重点任务紧密结合起来，同时督办、同步推进，强化跟踪问效，督导情况作为干部考核奖惩、评先评优的重要依据。

       宣城市林业局“强素质、严作风、建新功”主题活动具体任务清单